التعليم والتطوير

1. التخطيط والتطوير الوظيفي
2. التطوير المهني المستمر
3. الفرص الشخصية والمهنية
4. فرص المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات والندوات المهنية.

الصحة

1. تغطية الرعاية الطبية الكاملة.
2. برامج مجانية للخدمات الصحية المهنية والتطعيم.
3. تغطية رعاية الأسنان تقتصر على حالات الطوارئ.

الأمن

1. تواجد أفراد الأمن على مدار 24 ساعة في جميع أنحاء المستشفى والمجمعات السكنية.
2. توفير حماية أمنية وحواجز أمنية في المجمعات السكنية، مزودة بالكاميرات حول محيطها لضمان الحماية.

التوازن بين العمل والحياة

1. توفير إقامة سكنية مجانية مفروشة بالكامل على الطراز الغربي 
2. الاستمتاع بإجازة سنوية مدتها 54 يوماً توفر فرصا للسفر والراحة والاستجمام
3. توفير مرافق ترفيهية ممتازة للموظفين
4. عضوية النادي الاجتماعي للموظفين بقيمة 25 ريال شهرياً
5. إتاحة جميع القنوات التليفزيونية المجانية

المرافق الترفيهية

1. ملعب للتنس، والاسكواش، وكرة السلة والكرة الطائرة (في طور الإعداد – ملاعب كرة الريشة)
2. حمامات سباحة –(مُدفئة في بعض الوحدات السكنية) 
3. توفير صالة ألعاب حديثة مع مدرب شخصي إذا لزم الأمر. ويمكن الدخول إلى صالة الألعاب عن طريق الاشتراك بنظام التحكم بالدخول، ذات الخصوصية التامة.
4. برنامج تدريبي متخصص في التنس، والسباحة، والزومبا، وكرة الريشة، والتايكوندو.
5. برنامج اللياقة الصحة مثل العلاج العلوي والسفلي للجسم، وباور هاوس بيلاتيس، وفيوجن، واليوغا، إلخ.
6. تنظيم جولات ترفيهية على الكثبان الرملية الحمراء في مكان يدعى "حافة العالم" بمدينة الرياض، وسوق الجمل، وقضاء يوم كامل في التخييم وركوب الخيل وبعض الأنشطة الترفيهية الأخرى.
7. رحلات منظمة من قبل النادي الاجتماعي للموظفين.
8. المعارض والبازارات السنوية.
9. تنظيم رحلات لأداء فريضة الحج (للمسلمين).
10. إتاحة تأجير قاعات الحفلات الكبرى لجميع موظفي المستشفى للمناسبات الخاصة.
11. تنظيم رحلات تخييم بمنتزه الثمامة خلال أشهر الشتاء أكتوبر.-أبريل.

 برنامج مساعدة الموظفين

1. توفير وجبات صحية ومنوعة للموظفين بأسعار مخفضة.
2. أسعار مخفضة في مطعم للعائلات
3. توفير أزياء موحدة مجاناً مع خدمة غسل وكي الأزياء.
4. خدمة نقل مجانية بين المستشفى والسكن.
5. خدمة نقل مجانية لرحلات التسوق في المراكز التجارية الراقية والسوبر ماركت.

منافذ البيع بالتجزئة داخل مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث

مزايا موظفي العناية الشخصية والخدمات المخفضة التي يوفرها النادي الاجتماعي للموظفين(ESC)

1. إمكانية الحصول على خصومات من خلال الشراء بالبطاقات الائتمانية.
2. قروض بدون فوائد وفق سياسة النادي الاجتماعي للموظفين.
3. الحصول على تخفيضات في عدد من مراكز العناية بالأسنان في جميع أنحاء مدينة الرياض.
4. الحصول على عروض مخفضة (15%-20%) في عدد من منافذ المأكولات والمشروبات بالرياض. 
5. الوصول بسهولة إلى خدمات التوصيل للمنازل بفضل الموقع المتميز لمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث.
6. توفير خدمة النقل المجاني إلى أقرب محلات السوبر ماركت/محلات البقالة. 
7. توفير خدمات الانترنت الفائق السرعة بسعر زهيد بقيمة 200 ريال سعودي شهرياً.
8. إتاحة نظام كابلات للقمر الصناعي للتلفزيون بحد أدنى اشتراك.
9. إتاحة واي فاي مجاني في مكان عام داخل مبنى المستشفى.
10. توفير فرع لمصرف الراجحي داخل مبنى المستشفى (يعتبر أكبر مصرف إسلامي في العالم)، لتقديم جميع الخدمات المصرفية للأفراد، وخدمات نقل المبلغ إلكترونيا، وإمكانية إجراء عمليات التحويل المالية بجميع العملات المختلفة، بالاضافة إلى إتاحة عدد 10 ماكينات الصرف الآلي في مواقع استراتيجية بجميع أنحاء المستشفى.
11. توفر وكالة للسياحة والسفر لتلبية الاحتياجات الخارجية الخاصة بك.
12. خدمات السفر بالخطوط الجوية السعودية.
13. القيام باللقاء مع كافة الموظفين والترحيب بهم و تعريفهم بالمملكة العربية السعودية.
14. الزيارة إلى منتزه الكهف المعذر (منتزه الملك عبد العزيز التذكاري) الذي يضم على بحيرة، وبرج، ومنطقة عشبية، وملعب للأطفال، ونافورة ماء، وحديقة وغيرها.

الحصول على المزايا الإضافية

وقت الإجازة

جميع الموظفين مؤهلون للحصول على 54 يوم إجازة سنوية لكل خدمة، محسوبة على أساس المعدل المستحق من 4.5 يوم تقويمي في كل شهر.

تذاكر الطيران

بصفتك موظفًا دوليًا في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، يحق لك الحصول على كل من تذكرة التوظيف المبدئي وتذاكر الإعادة إلى الوطن من وإلى موطنك الأصلي. وبناء على عقد المٌوقع لمدة سنتين، يحق لك الحصول على تذكرة إجازة سنوية مجانية ذهابًا وإيابًا إلى بلدك الأصلي.

الإقامة

بصفتك موظفًا في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، يحق لك الحصول على سكن مجاني أو بدل السكن. ولا يسمح بالازدواجية في المزايا.

مكافأة نهاية سنة الخدمة

يكون الموظفون العاملون بموجب العقد لمدة سنتين مؤهلين للحصول على مكافأة نهاية سنة الخدمة تعادل راتبًا أساسيًا لشهر واحد كل عام بعد ذلك بناء على اللقب الوظيفي المؤهل. ويتم احتساب مكافأة نهاية سنة الخدمة هذه بناء على الراتب الأساسي الحالي للموظف عند نهاية مدة العقد قبل تجديده.

تعويض إنهاء الخدمة

يتم توفير مزايا تعويض إنهاء الخدمة في وقت الانفصال النهائي عن المستشفى، ويتم احتسابها على أساس معدل التعويض اليومي للموظفين الذي يغطي الراتب الأساسي وبدل السكن والنقل. ويعتمد استحقاق تعويض إنهاء الخدمة على 15 يومًا لكل من السنوات الأربع الأولى من الخدمة المستمرة، ومن ثم 30 يومًا لكل سنة لاحقة من الخدمة المستمرة.

المساعدة التعليمية

يوفر المستشفى المساعدة التعليمية لكل من المواطنين السعوديين والوافدين بناء على أهلية اللقب الوظيفي. ويعتمد مبلغ المساعدة التعليمية على وضع الموظف ورتبته.

إجازة العمل

يوفر المستشفى للموظفين فرصة التقدم بطلب للحصول على إجازة عمل ضمن نطاق سياسة المستشفى لأداء وظائف متعلقة بالعمل أو لتلقي تدريب إضافي على أساليب أو إجراءات أو معدات محددة من شأنها تسهيل التشغيل المستمر للمستشفى.

الإجازة المهنية

يحتفظ مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بثقافة التعليم والتدريب المستمر للقوى العاملة الخاصة به. ولذلك ، يتم تشجيع جميع الموظفين على الإلمام بآخر النتائج لتحسين مهاراتهم ومعارفهم في مجال خبراتهم.