نحن نتطلع دائماً إلى توظيف الكوادر من ذوي المهارات العالية لكي يشاركوننا قيمنا للعمل في الوظائف الشاغرة لدينا. استخدم محرك بحث الوظائف الخاص بنا للعثور على الوظيفة التي تتلاءم مع إمكانياتك وفقا للوصف الوظيفي المتوفر وقائمة المتطلبات المفضلة لكل وظيفة.
بمجرد تحديد الوظيفة المناسبة لك، يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الانترنت بتقديم سيرتك الذاتية في الصفحة الإلكترونية الخاصة بنا. وقد يطلب منك التسجيل بإنشاء اسم مستخدم وكلمة مرور.
تأكد من توفر المعلومات التالية:
الإرشادات الخاصة بالسيرة الذاتية:
المعلومات الشخصية
الخلفية الدراسية
أ. البدء بأعلى درجة علمية تم الحصول عليها
ب. اسم المؤسسة
ج. اسم البرنامج/ أو التخصص
د. مدة البرنامج
ه. تواريخ البرنامج (الشهر والسنة)
و. تاريخ التخرج
التاريخ الوظيفي
أ. تاريخ البدء (الشهر والسنة)
ب. تاريخ الانتهاء (الشهر والسنة)
ت. سبب ترك الوظيفة.
ث. اسم صاحب العمل ونوعه
ج. إذا سبق لك العمل في مستشفى، حدد ما إذا كان ذلك المستشفى من القطاع
العام/ الخاص/ أو تعليمي، ونوع الخدمات المقدمة من قبل المستشفى، وحجم السعة السريرية.
ح. عنوان العمل، الدرجة / المستوى ونوع العمل (دوام كامل /أو جزئي)
خ. إذا كان من نوع دوام جزئي، الرجاء توضيح عدد ساعات العمل في الأسبوع
د. معلومات عن الإدارة، الوحدة أو الجناح الذي عملت به
ذ. إذا عملت في المستشفى أو الوحدة الطبية، اشرح نوع وحجم الوحدة / الخدمة/ والسعة السريرية/
مزيج الحالات، وديموغرافية المرضى (الكبار أو الأطفال)
ر. اذكر المهام الإدارية أو الإشرافية (إن وجدت)
ز. بالإضافة إلى أي مهام أخرى قمت بها (إن وجدت)
بمجرد استلام الطلب، فإنه سيتم عمل مراجعة أولية للتأكد من أنها تتطابق مع متطلبات الوظيفة المرشح لها، وسيتم إخطار المتقدمين اللذين لا تنطبق عليهم الشروط.
سيطلب من المتقدمين الذين تم ضمهم للقائمة المختصرة لإجراء اختبار كفاءة اللغة الانجليزية (ELCT) لكل من المتقدمين المحليين والخارجيين. إلا أن المتقدمين الحاصلين على اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (إيلتس) أو ما يعادلها وحققوا درجة لا يقل عن 5,5 وما فوق من أصل 9 سوف يتم إعفاءهم من اختبار كفاءة اللغة الإنجليزية ELCT
وسيطلب من المتقدمين المحليين إجراء اختبار كفاءة اللغة الانجليزية في مكتب التوظيف المحلي، بينما سيطلب من المتقدمين الخارجيين الذين يتحدثون اللغة الانجليزية كلغة ثانية من إجراء الاختبار من خلال وكالة التوظيف المعتمدة.
وسيطلب من المتقدمين لبعض المناصب الإدارية والمناصب الرئيسية الأخرى، الخضوع لاختبارات القياس النفسي لتقييم المعارف والمهارات السلوكية بناء على متطلبات الوظيفة.
ومن ثم يتم إرسال الملف إلى مدير التوظيف للجهة التي بدروها سوف تتخذ إجراءات المراجعة والقيام باختصار
قائمة المتقدمين المتميزين لإجراء المقابلات الشخصية.
تختلف عملية اختيار وإجراء المقابلات الشخصية بناء على نوع الوظيفة المرشح لها. سوف يتم التواصل مع المرشحين للتحضير للمقابلة:
المقابلة الأولى
نحن نبحث عن ذوي المؤهلات العالية الذين سيشاركون في تحقيق رؤية و قيم مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث. و عليه فإننا نؤمن بأن إجراء المقابلات الشخصية يجب أن تكون عملية متبادلة من كلا الطرفين. ولذلك فإننا نولى اهتماما بأسئلتكم بكل سرور.
الغرض من المقابلة الشخصية الأولى هو استعراض المعلومات الواردة في طلب التوظيف الخاص بك ومناقشة الفرص الوظيفية. وهناك حالات يتم تقديم عرض وظيفي فيها بعد المقابلة الأولى، ولذا عليك الاستعداد الجيد للمقابلة.
المقابلة الشخصية الثانية
إذا لزم الأمر، سيتم إجراء مقابلة شخصية أخرى عن طريق الهاتف أو الاتصال المرئي، وفي بعض الحالات، وجهاً لوجه. وهي فرصة لكلا الطرفين لمعرفة المزيد عن الوظيفة والمرشح للوظيفة.
زيارة الموقع/التقييم
قد يطلب منك الحضور لزيارة الموقع والمشاركة في مزيد من المقابلات. وهي قد توفر فرصة ممتازة بالنسبة لك للحصول على فكرة عما سيكون عليه طبيعة عملك في المستشفى واكتشاف المزيد عن الرياض.
القرار
سنقوم بإخطار المرشح في حالة قبوله للوظيفة المتقدم لها، وذلك بعد الانتهاء من المقابلات الشخصية وإعلان النتيجة.
إذا تم قبول طلبك، سيتم تقديم العرض الوظيفي. وبمجرد قبولالعرض الوظيفي، سنحتاج منكم تزويدنا بالوثائق الرسمية اللازمة لاستكمال إجراءات التعيين الخاص بملف الموظف لاستخراج تأشيرة العمل. وقد تستغرق هذه العلمية من شهر إلى 45 يوماً